مدیریت فرسودگی شغلی میانسالی با بازنگری اولویتها
«فرسودگی شغلی میانسالی» که همزمان با افزایش مسئولیتهای کاری، فرزندپروری و مراقبت از والدین سالمند رخ میدهد، با بازنگری در اولویتها و همسو کردن کار با اهداف شخصی قابل مدیریت است.
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...