آخرین اخبار
تیترستان ورزشی ۱۴۰۵/۰۷/۱۳

پاسخ پرسپولیس به انتقادات درباره کریم باقری

پاسخ پرسپولیس به انتقادات درباره کریم باقری

مدیرعامل پرسپولیس از کریم باقری دفاع کرد و تأکید کرد که حضور او در کادر فنی بر اساس خواسته سرمربیان بوده و نداشتن تمایل به سرمربیگری دلیلی برای زیر سؤال بردن نقش او نیست.

به گزارش تیترستان؛ انتقادات نسبت به جایگاه کریم باقری در کادر فنی پرسپولیس مجدداً مورد توجه قرار گرفته است. بهروز رهبری‌فرد در اظهارات اخیر خود، نقش باقری را به «ناظم مدرسه» تشبیه کرده و این سؤال را مطرح کرده که اگر باقری تمایلی به سرمربیگری ندارد، چرا سال‌ها در این کادر فعالیت می‌کند و جای یک پیشکسوت را اشغال کرده است؟

باقری از سال ۱۳۹۴ به عنوان دستیار در پرسپولیس فعالیت کرده و در کنار مربیان مختلفی مانند برانکو ایوانکوویچ، یحیی گل‌محمدی و مهدی تارتار قرار داشته است. حدادی، مدیرعامل پرسپولیس، تصریح کرده که ادامه همکاری باقری به درخواست مربیان بوده و تغییرات در کادر فنی تأثیری در حضور او نداشته است.

حامیان باقری نیز بر این باورند که او با شناخت از مسئولیت‌های خود، می‌تواند به عنوان دستیار مؤثر باشد بی‌آنکه الزامی به سرمربیگری داشته باشد. حدادی در دفاع از باقری بیان کرد که نمی‌توان کسی را که تمایلی به سرمربیگری ندارد، تحت فشار قرار داد.

مدیرعامل پرسپولیس در مصاحبه‌ای با "" نیز توضیح داد که بخشی از وظایف مدیریتی باقری به درخواست خود او انجام می‌شود. حدادی در پایان، ضمن انتقاد از منتقدان باقری، از آن‌ها خواست تا به وضعیت شغلی خود توجه کنند و از انتقاد به یک فرد که سال‌ها در کادر فنی پرسپولیس فعالیت کرده، خودداری کنند.

حدادی درباره نقش باقری گفت: «آقا کریم یکی از سرمایه‌های باشگاه پرسپولیس و فوتبال کشور است. او به جز وظایف فنی، وظایف مدیریتی هم دارد که من از ایشان خواسته‌ام انجام دهند. او در موفقیت‌های باشگاه مؤثر بوده و هر سرمربی خواسته که باقری در تیم باشد.»

وی همچنین افزود: «سال گذشته که خواستیم آقای اوسمار را بیاوریم، باقری به من گفت اگر او مرا نمی‌خواهد، می‌روم و خسارتی هم نمی‌خواهم. این نشان‌دهنده تعهد و احترام او به کادر فنی است.»

مدیرعامل پرسپولیس در ادامه گفت که باقری به سرمربیگری تمایلی ندارد و نمی‌توان او را به این سمت مجبور کرد. حدادی با لحنی انتقادی از رهبری‌فرد پرسید: «چرا به جای زیر سؤال بردن باقری، وضعیت کاری خود را بررسی نمی‌کنید؟»

اشتراک‌گذاری

نظرات

در حال بارگذاری نظرات...