شش گزینه مدیریتی برای آینده منچستریونایتد

به گزارش تیترستان؛ انتقادات علنی لیساندرو مارتینز از مدیران منچستریونایتد پس از شکست دو بر صفر مقابل اتلتیکو مادرید، فشارها را بر روی جیسون ویلکاکس به شدت افزایش داده و موقعیت او را به خطر انداخته است.

مارتینز پس از مسابقه به طور مستقیم به مدیریت ارشد باشگاه انتقاد کرد و بیان داشت که باید از سطوح بالای باشگاه انتظار بیشتری داشت. این اظهارات در شرایطی بیان شد که ساختار مدیریتی اینیوس تحت سر جیم رتکلیف به عدم حمایت از مایکل کریک در پنجره نقل‌وانتقالات تابستانی متهم شده است. در پی این بحران‌ها، گمانه‌زنی‌ها درباره برکناری ویلکاکس افزایش یافته و شش گزینه برجسته برای مدیریت ورزشی یونایتد معرفی شده‌اند.

جیسون ایتو، که در ماه ژوئن پس از نُه ماه فعالیت در برایتون از سمت خود کناره‌گیری کرد، به دلیل اختلاف با مدل نقل‌وانتقالاتی تونی بلوم، مورد توجه قرار گرفته است. ایتو در آرسنال تجربه موفقی داشته و بر این باور است که تحلیل داده‌ها باید به همراه استعدادیابی سنتی مورد استفاده قرار گیرد.

پیرو آسیلیو، که پس از ۲۸ سال خدمت در اینتر از سمت خود کناره‌گیری کرده، گزینه دیگری است. او در جذب بازیکنان با کیفیت و کشف استعدادهای جوان در اینتر شناخته شده و می‌تواند به منچستریونایتد کمک کند.

لارنس استوارت نیز که به تازگی از چلسی جدا شده، می‌تواند به عنوان مدیریت ورزشی جذب شود. تجربه او در استعدادیابی و مدیریت بودجه ممکن است به یونایتد در شرایط مالی کمک کند.

جرد دابلین، مدیر ۳۴ ساله هال سیتی، در صورت تمایل یونایتد به استفاده از چهره‌های جوان‌تر گزینه‌ای جذاب است. او در هال سیتی موفق به پیروزی‌های قابل توجهی شده و تجربه‌های قبلی‌اش در باشگاه‌های دیگر نیز نشان‌دهنده قابلیت‌هایش است.

مایکل ادواردز، که پس از نزدیک به ۱۵ سال همکاری با لیورپول از آنجا جدا شده، گزینه‌ای جنجالی به شمار می‌رود. او در بازسازی ساختار تیم‌های بزرگ تجربیات ارزشمندی دارد.

سباستین کهل، مدیر ورزشی پیشین بروسیا دورتموند نیز به عنوان گزینه‌ای دیگر در نظر گرفته می‌شود. او در جذب بازیکنان و مدیریت اقتصادی موفق بوده و می‌تواند به منچستریونایتد در خریدهای بهینه کمک کند.