تنش‌های مدیریتی در بایرن مونیخ: ایبرل و فرویند در کانون توجه

به گزارش تیترستان؛ مکس ایبرل، مدیر ورزشی بایرن مونیخ، در آستانه تمدید قرارداد جدید قرار دارد، اما وضعیت کریستوف فرویند هنوز نامشخص است. در ساختار مدیریتی باشگاه بایرن مونیخ، تردیدهایی درباره رابطه کاری این دو وجود دارد. بنا به اطلاعات کیکر، قبل از اینکه هیئت نظارت باشگاه بتواند به تمدید قراردادهای ایبرل و فرویند چراغ سبز نشان دهد، یک سؤال مهم باید حل شود.

اختلافات بین این دو مدیر هنوز برطرف نشده و این موضوع قبلاً نیز در ماه آوریل گزارش شده بود. در آن زمان، از یک «تعهد اجباری» نیز صحبت به میان آمده بود. اخیراً، اسپورت بیلد اعلام کرده که ایبرل به تمدید قراردادش نزدیک شده و قرارداد جدید تا سال ۲۰۲۹ در حال بررسی است.

در مورد فرویند، که قرارداد فعلی او تا سال ۲۰۲۷ اعتبار دارد، هنوز تصمیمی اتخاذ نشده است. این تصمیم باید توسط هیئت اجرایی باشگاه اتخاذ شود و نه از سوی نهاد قدرتمند تحت ریاست اولی هوینس. با این حال، به طور کلی، رضایت زیادی از عملکرد این مدیر اتریشی وجود دارد و قرار است در جلسه هیئت نظارت در تاریخ ۲۵ اوت به‌صورت رسمی تأیید شود.

اختلافات ادعایی میان فرویند و ایبرل می‌تواند به ایجاد تقسیمات در مدیریت بایرن منجر شود. بر اساس گزارش کیکر، بایرن می‌داند که «تحت هیچ شرایطی نمی‌توان احتمال ایجاد ناآرامی در این ساختار را رد کرد». ماه‌های اخیر تغییراتی در رابطه با آینده ایبرل به همراه داشته و او در مارس ۲۰۲۵ جانشین حسن صالح‌حمیدزیچ شده است. هوینس در گفتگویی با اشپیگل، شانس ماندن ایبرل را «۶۰ به ۴۰» ارزیابی کرده بود.

اسپورت بیلد اعلام کرده که اعتماد تازه به ایبرل به رفتار او در هفته‌های اخیر مربوط می‌شود. این مدیر ۵۲ ساله به دنبال نزدیک شدن به هوینس و کارل هاینس رومنیگه، عضو هیئت نظارت، بوده است. این دو چهره سرشناس باشگاه پیش‌تر از نبود ارتباطات منظم با ایبرل ناراضی بودند. ایبرل همچنین با فراهم کردن مقدمات برای جذب اسماعیل سایباری از آیندهوون و ناتانیل براون از اینتراخت فرانکفورت، اعتبار بیشتری به دست آورده است. این دو انتقال در هیچ مقطعی در معرض خطر قرار نگرفتند.