مهارت‌هایی که بازار کار آینده را تسخیر می‌کنند
به گزارش تیترستان؛ با گسترش فناوری و هوش مصنوعی، بازار کار دستخوش تغییرات اساسی شده و مهارت‌های موردنیاز کسب‌وکارها دگرگون می‌شود. دانشکار با تمرکز بر آموزش و یادگیری مستمر، به دنبال پر کردن شکاف مهارتی کارجویان برای بازار کار آینده است.
جزئیات خبر
زوبین ▾ هوش مصنوعی فناوری ▾ خرید و بررسی ▾ آموزش ▾ ایران ▾ علم ▾ ویدئو ▾ زوم+ ▾ بیشتر بیشتر جستجو 0 این مطلب صرفا جنبه تبلیغاتی داشته و هیچ مسئولیتی را در رابطه با آن نمی‌پذیرد با گسترش فناوری و هوش مصنوعی، دانشکار با تمرکز بر آموزش و یادگیری مستمر به دنبال پر کردن شکاف مهارتی کارجویان برای بازار کار آینده است.
تبلیغات بازار کار در آستانه تغییراتی قرار دارد که فقط به ظهور چند شغل جدید یا حذف برخی مشاغل قدیمی محدود نمی‌شود. فناوری در حال تغییر نحوه انجام کارها، ابزارهای مورد استفاده و حتی مهارت‌هایی است که کسب‌وکارها از نیروی انسانی انتظار دارند.
در چنین شرایطی، سؤال اصلی دیگر فقط این نیست که «چه شغلی پیدا کنیم؟»؛ بلکه این است که «برای بازار کاری که دائماً در حال تغییر است، چه مهارت‌هایی داشته باشیم؟» دانشکار پس از سال‌ها فعالیت در حوزه کاریابی و ارتباط با کارجویان و کسب‌وکارها، در سال‌های اخیر تمرکز بیشتری بر پاسخ به همین سؤال گذاشته است.
تغییر تمرکز این مجموعه به سمت آموزش و مهارت‌آموزی، حاصل نگاه به مسئله‌ای است که پیش از پیدا کردن شغل شکل می‌گیرد: فاصله میان مهارت‌های افراد و نیازهای واقعی بازار کار. کپی لینک عصر فناوری، تعریف «مهارت موردنیاز» را تغییر داده است تا چند سال پیش، وقتی از مهارت موردنیاز بازار کار صحبت می‌شد، معمولاً منظور یک تخصص مشخص بود؛ برنامه‌نویسی، تحلیل داده، طراحی، بازاریابی یا مهارت‌های تخصصی دیگر.
این تخصص‌ها همچنان اهمیت دارند، اما سرعت تغییر فناوری باعث شده یک مهارت به‌تنهایی برای تمام مسیر حرفه‌ای فرد کافی نباشد. ابزارها، فرایندها و حتی شرح وظایف شغلی می‌توانند در مدت کوتاهی تغییر کنند و فردی که می‌خواهد در بازار باقی بماند، باید بتواند خود را با این تغییرات هماهنگ کند.
به همین دلیل، بازار کار آینده احتمالاً بیشتر از گذشته به ترکیبی از تخصص و توانایی یادگیری نیاز خواهد داشت؛ یعنی فرد هم باید یک حوزه را عمیق بشناسد و هم بتواند در طول مسیر، مهارت‌های جدیدی به آن اضافه کند.
کپی لینک هوش مصنوعی و تولد یک مهارت جدید شاید هیچ فناوری دیگری به اندازه هوش مصنوعی در سال‌های اخیر بحث درباره آینده مشاغل و مهارت‌ها را جدی نکرده باشد. هوش مصنوعی در بسیاری از حوزه‌ها در حال تغییر نحوه انجام وظایف روزمره است؛ از تولید و تحلیل محتوا گرفته تا برنامه‌نویسی، تحلیل اطلاعات، طراحی و فرایندهای اداری.
اما این تغییر لزوماً به معنای حذف نقش انسان نیست. در بسیاری از موارد، مسئله اصلی این است که افراد باید یاد بگیرند چگونه از این ابزارها برای انجام بهتر کار خود استفاده کنند. بنابراین، آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی می‌تواند در کنار تخصص اصلی افراد قرار بگیرد.