مایکروسافت و طرح خروج داوطلبانه ۶۰ هزار کارمند
به گزارش تیترستان؛ مایکروسافت در تازه‌ترین برنامه خود برای کاهش هزینه‌ها و بازآرایی نیروی انسانی متناسب با تحولات هوش مصنوعی، به حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنانش پیشنهاد خروج داوطلبانه از شرکت می‌دهد. این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که غول نرم‌افزاری جهان طی ماه‌های گذشته سرمایه‌گذاری‌های گسترده‌ای در حوزه هوش مصنوعی انجام داده و ساختار سازمانی خود را بازتعریف می‌کند. پرسش اصلی این است که آیا این طرح را باید نوعی تعدیل نیروی پنهان تلقی کرد یا گامی در مسیر تغییر استراتژی کلان شرکت. کارشناسان معتقدند فشار هزینه‌ها و رقابت شدید در بازار فناوری، مایکروسافت را به اتخاذ چنین تصمیمی وادار کرده است.
در حال بارگذاری نظرات...